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Facilitez votre recherche d'emploi

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Tous les jours, des opportunités professionnelles se concrétisent grâce à l'entraide et à la bienveillance du réseau EDHEC Alumni. Découvrez comment optimiser votre recherche d'emploi grâce à la communauté des diplômés.


Les offres d'emploi
Chaque année, 8 000 offres d'emploi sont postées sur le site careers.edhec.com. Une majorité de ces offres provient directement de diplômés du Groupe. Vous avez également la possibilité de vous abonner à des alertes mail pour recevoir sur l’adresse de votre choix les offres d’emploi qui vous correspondent.
> Accédez aux offres d'emploi EDHEC
> Consultez également les offres d’emploi de notre partenaire Manageurs.com


Réseau et entreprises partenaires
Accédez aux informations carrières des Entreprises partenaires du Groupe EDHEC et contactez les diplômés qui travaillent dans ces entreprises.
> Accédez aux entreprises partenaires de l'EDHEC


L'annuaire en ligne
Tous les membres d'EDHEC Alumni ont accès à l'annuaire en ligne. Grâce à sa recherche multicritère, vous pouvez aisément identifier les diplômés qui travaillent dans les entreprises que vous convoitez. Les outils de recherche permettent également de cibler une fonction, un secteur d'activité ou une zone géographique. A vous ensuite de contacter "intelligemment" les diplômés qui peuvent vous aider dans vos recherches.
> Accès à l'annuaire en ligne
> Consultez le guide du networking


Les EDHEC Ressources
Un EDHEC Ressource est un diplômé du Groupe EDHEC qui s’est déclaré ouvert aux demandes du réseau concernant son poste, son secteur d’activité, sa région, son parcours ou son entreprise et ses processus de recrutement.
Les Edhec Ressources sont reconnaissables grâce au symbole ® qui figure à côté de leur nom dans l'annuaire papier et l’annuaire en ligne. N'hésitez pas à les contacter avant d'entamer des contacts avec une entreprise ou de déménager dans une nouvelle région !
> Plus d'informations sur les EDHEC Ressources
> Devenez EDHEC Ressource : cliquez simplement sur le badge "Ressource" dans votre espace personnel


Retrouvez également notre Kit Urgence Emploi


Un accompagnement dans la gestion de votre carrière

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L'Alumni Career Centre propose un accompagnement à la gestion de carrière aux diplômés de tous les programmes du groupe EDHEC.

Les entretiens conseils carrière
A tout moment de leur vie professionnelle, les diplômés peuvent bénéficier d'un rendez vous de conseils carrières à Paris, Lille, Nice ou à distance (email et/ou téléphone).
Ce premier entretien d'une heure peut permettre d'aborder les problématiques suivantes :
- Diagnostic carrière
- Stratégie de mobilité interne ou externe
- Méthodologie de recherche d'emploi
- Validation des outil : CV, lettres, dossiers de candidature
- Préparation des procédures de recrutement: entretiens, tests..
- Evaluation d'une offre d'emploi

Ces entretiens sont offerts gratuitement aux diplômés membres d'EDHEC Alumni.
> Prendre un rendez vous : contactez Lysiane Vasseur

Les bilans de compétences
Pour un bilan de compétences, un outplacement, un coaching carrière en France ou à l'international, nous vous proposons une liste de consultants expérimentés présélectionnés. Chacun des consultants a sa propre méthodologie, son domaine d'expertise et sa tarification.
> Plus d'information : contactez Manuelle Malot

Les tests en ligne
Pour mieux vous connaitre ou vous préparer à des tests de recrutement, l'Edhec vous propose des outils d'évaluation en ligne.
> Plus d'information : contactez Sabine Lebrun


La Hotline Carrière
A chaque étape de votre parcours professionnelle, obtenez rapidement des conseils pour évaluer votre salaire et choisir votre poste.
> Contactez le +33(0)1 53 32 76 51

Augmentez votre visibilité !

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L'EDHEC Alumni Career Centre facilite votre recherche d'emploi en proposant directement votre profil aux entreprises partenaires de l'EDHEC.

La CVthèque

La CVthèque vous permet de rendre votre CV visible par les partenaires du groupe EDHEC. Votre CV est ainsi accessible à l’ensemble des diplômés du groupe. EDHEC Alumni et l'Alumni Career Centre répondent quotidiennement à des demandes de cabinet de recrutement ou de chasseurs de tête, la mise à jour régulière de vos informations professionnelles et de vos coordonnées sur votre espace personnel est donc primordiale.
> Téléchargez ou mettez à jour votre CV
> Vérifiez vos informations


Les événements Carrière
Des conférences et des ateliers thématiques sont organisés régulièrement sur nos campus. Ces rencontres sont des opportunités pour les diplômés d'en apprendre un peu plus sur les manières d'optimiser leur carrière. L'intérêt de ces manifestations est également de rencontrer des spécialistes des ressources humaines, des recruteurs ou encore des potentiels futur collaborateurs(trices)...
Prochain événements carrières :
> 17/09, Paris : Conférence "Un GPS pour (re)-définir son projet professionnel en 10 semaines"
> 26/09, Paris : Table-ronde "Réussir mon départ de l'entreprise"
> 07/10, Paris : Conférence-théâtre "l'Art du Ménagement"
> 15/10, Paris : Atelier "Accélérez votre carrière avec LinkedIn"

Vos contacts

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Vos interlocuteurs à l’Alumni Career Centre :


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Manuelle MALOT
Directeur Carrières et Prospective
Tel : (+33) 1 53 32 76 51


 


 


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Sabine LEBRUN
Actualités carrières et Enquêtes diplômés
Tél : (+33) 3 20 15 45 14


 


 


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Marylène LEFRANCOIS
Diffusion des offres d’emploi
Tel : (+33) 3 20 15 45 63


 


 


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Lysiane VASSEUR
Informations Recruteurs et Rendez vous Carrières
Tél : (+33) 1 53 32 76 51

Une démarche en 6 étapes

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L’Alumni Career Centre accompagne la carrière des diplômés de tous les programmes du groupe EDHEC.


1 Connaître le marché de l'emploi
L'étude du marché de l'emploi va vous permettre de cibler vos candidatures et de préparer vos entretiens. Les sources documentaires proposées sont organisées par fonction, secteurs et pays. Elles donnent accès à des descriptifs de métiers, à des listes de cabinets de recrutement et à des dossiers spécifiques.
> Plus d'informations 


2 Construire son Projet Professionnel
Dans le cadre d'une mobilité interne ou de recrutement externe, entreprises et cabinets utilisent de plus en plus des tests d'aptitude et de personnalité pour évaluer les candidats. Pour mieux vous connaître ou vous préparer à ces tests de recrutement, l'Edhec vous propose des outils d'évaluation en ligne.
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3 Elaborer sa candidature
Des conseils et sources documentaires pour construire vos CV, lettres de motivation et dossiers de candidatures qui mettront en valeur votre projet.
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4 Se préparer aux procédures de recrutement
Des conseils pour préparer les entretiens de recrutement mais aussi les nouvelles procédures de recrutement: les tests, les mises en situation, études de cas, assessment centres
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5 Salaires & Contrats
Des outils et conseils pour la négociation de salaire et la conclusion de votre contrat de travail. Pour une évaluation de salaire, prenez un rendez vous téléphonique avec Manuelle Malot
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6 Gérer sa carrière et créer son entreprise
Gérer sa carrière implique de conserver son employabilité en toutes circonstances... autrement dit de connaître son marché : les secteurs, fonctions, entreprises et localisations... N'hésitez pas à prendre un rendez vous de diagnostic carrière auprès de l'EDHEC. Pour prendre un rendez vous, contactez Lysiane Vasseur.
Plus d'informations 

PayNegociation : apprenez à négocier votre salaire !

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PayNegociation est un site de conseil et de formation en ligne pour vous aider à négocier votre salaire. Des vidéos, des témoignages et des experts vous donnent les clés pour préparer et présenter votre dossier, défendre vos résultats, et éviter d'être pris au dépourvu...


Optimisez votre carrière et votre rémunération grâce au partenariat EDHEC - PayNegociation !


> Accédez à votre espace personnel sur PayNegociation

Wall finance :1er site d'orientation dédié aux carrières en Finance

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Banque, Assurance, Gestion d’Actif, Conseil, Audit et bien sûr Direction Financière... la vocation de WallFinance est d’aider les étudiants et jeunes diplômés à répondre aux trois questions suivantes : « Quelle Formation suivre ? Pour exercer quel Métier ? Dans quelle Entreprise ? ».

Créé par deux anciens professionnels de la Finance, WallFinance a fait le choix de la spécialisation pour offrir aux internautes un outil complet et efficace. Après près d’un an de développement, le site a vu le jour le 1er mars dernier avec à son actif une quinzaine de partenaires prestigieux, 70 fiches métiers, 50 vidéos, 500 entreprises et 1800 formations référencées.
Les + du site :
- Un univers concret et cohérent permettant une réelle orientation : WallFinance n’est ni un catalogue de formation, ni un job-board
- Les passerelles permanentes entre les différents espaces : Formation – Métiers – Entreprises & Offres
- L’omniprésence de la vidéo
- L’exhaustivité de l’information : 70 fiches métiers détaillées, 500 entreprises référencées,…
- Des outils spécifiques : supports d’aide aux candidatures focus Finance, fiches secteurs,…


> Découvrez WallFinance

Vault : la bibliothèque en ligne dédiée à votre carrière


Evisor : accédez au métier de vos rêve grâce à un parrain

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Evisor met à votre disposition le savoir-faire, les compétences et l'expérience des employeurs à votre disposition. Grâce à un système de parrainage, vous pouvez accéder à des webinars animés par des professionnels ayant travaillé dans les même secteurs d'activité que vous.


1. Recherchez votre parrain par critères : société,  industrie ou fonction.


2. Sélectionnez le coach de votre carrière en fonction de son profil et de sa disponibilité.


3. Consultez votre parrain par téléphone ou par email pour échanger sur votre carrière, simuler un entretien d'embauche ou une critique de votre CV.


> Découvrez Evisor et trouvez votre parrain !

Les tests de Central Test

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Central Test vous accompagne dans l'évaluation avec des tests psychométriques et avec des formations et du conseil dans le choix et la personnalisation des outils pour votre structure. Les tests de personnalité, d'orientation et d'aptitudes sont des supports de réflexion fiables et objectifs pour sécuriser vos décisions RH, du recrutement à la fidélisation des talents.


Le test de personnalité Profil Pro - R
Ce test évalue la personnalité et le profil professionnel. De passation rapide, le test Profil Pro-R analyse 12 dimensions fondamentales de la personnalité, des motivations et des valeurs. L'objectif est d'analyser la personnalité et de déterminer le profil professionnel dans le cadre d'un recrutement, d'une évaluation interne ou d'un bilan de compétences.
> Découvrez le test Profil Pro-R

> Accédez à Central Test
> Plus d'informations sur les tests proposés par l'Alumni Career Centre
> Pour vous inscrire et recevoir votre accès aux tests, contactez Sabine Lebrun

L'application G16+

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Le G16+ est heureux de vous offrir l’application Carrière G16+.
Cette application s’adresse aux cadres et aux jeunes diplômés des grandes écoles. Elle permet de construire son projet professionnel et de tout connaître sur le marché du travail.
Retrouvez dans l’application les 10 bonnes raisons pour télécharger l’application Carrière G16+ 2013 :


1/ Des centaines d’articles précisant, pour les 20 secteurs d’activité analysés, le nombre de recrutements en 2013
2/ Un espace candidat interactif pour tout connaître sur le marketing de soi, son e-réputation, faire une carrière à l’étranger…
3/ Des liens directs pour envoyer son CV aux personnes en charge du recrutement
4/ Une liste des 20 plus gros recruteurs français et mondiaux par secteur
5/ Une analyse de la rémunération par métier
6/ Des explications sur les stratégies de carrière
7/ Un hit-parade des 20 meilleurs cursus français et mondiaux par secteur
8/ Une base de données pour contacter les 1 100 cabinets de recrutement français
9/ Un test de personnalité en ligne en français et en anglais pour trouver l’entreprise qui vous convient
10/ Des interviews vidéos croisées encadrement/direction pour chaque secteur   


L’application est gratuite pour les membres d'EDHEC Alumni


> Télécharger l'application
> Télécharger la présentation de l'application
> Plus d'informations sur le G16+

La plate-forme Wetfeet

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L'EDHEC rejoint le club très select de 100 universités et écoles de commerce internationales - dont Princeton, Northwestern University et Columbia - qui sont elles aussi partenaires de Wetfeet, une plate-forme carrières américaine consacrée à la problématique des carrières internationales.


Wetfeet
Wetfeet vous permet un accès privilégié à près de 60 guides de conseils par métier (Ex: Careers in Investment Banking, Careers in Nonprofit, Careers in Information Technology, Careers in Marketing, Management etc.) et d’outils de recrutement (recherche d'emploi, rédaction de lettres de motivation et de CV, guide d’entretiens). La plateforme Wetfeet recense également une sélection d’entreprises, avec vidéos en ligne et articles sur le marché de l’emploi international.

> Pour en profiter : connectez-vous dès maintenant en cliquant ici

Benoît Gamard (GE 2007) s'apprête à défier l'IronMan du Pays de Galles : soutenons-le !

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Le 8 septembre prochain, Benoît Gamard (GE 2007) participera à l'IronMan du Pays de Galles, un des plus longs formats de triathlon : 3,8 km de nage, 180 km à vélo et une course à pied de 42,195 kmUn défi à la fois sportif et caritatif car Benoît collecte à cette occasion des fonds pour les personnes handicapées.


Benoît Gamard story
My name is Benoit Gamard and I am a person who loves challenges


After a few years of working in Beijing, the routine of business dinners and late nights in bars with beers and cigarettes started to wear me out and I was looking to make a change to my lifestyle. This was also the time I got married and we started thinking about a family. After running my first marathon last year I gradually became more and more interested in doing triathlons (swim, bike, run) and have done quite a few short distance races so far. I felt I needed more, so I put myself the goal to compete in my first IRONMAN distance triathlon in September this year.


What is an IRONMAN ? many of us wonder. When I tell people, that I have to swim 3.8km then bike for 180km before finishing the race with an entire marathon (42.195km) , they usually just look at me, shake their heads in disbelieve and think I am crazy. They wanna know how I even get prepared well enough for such an event in the blasting heat of Beijing summers, the brutal cold of Beijing winters and, we all complain about it, the horrible air pollution, all the while having a full time job, a family and needing to travel a lot for business.


What it takes is very simple: Determination, perseverence and never stopping to believe in your dream. What it took for me was to set up my own home gym fully equipped with air filters, a stationary bike I rode through many long international conference calls; a treadmill for hot, freezing or bad air days, a group of biking friends and a supporting wife, who would accompany me on many swims, rides or runs, act as my nutritionist and mental coach.


Scope
With this race, I want to make a change. I want to encourage people to follow their dreams and to never let anybody stop you from pursuing them. I support SCOPE in their efforts for Children with disabilities. We all know of someone who is affected by disease, now is your chance to help out!
Disabled people are twice as likely to live below the poverty line as non-disabled people and that's before the extra costs of disability are taken into account. Being disabled or caring for a disabled person may have an impact on your financial situation by:
- Reducing your income
- Increasing your living expenses
- Requiring you to purchase expensive items
- Increasing your travel costs
Cerebral palsy is a condition that affects muscle control and movement. It is usually caused by an injury to the brain before, during or after birth.Children with cerebral palsy have difficulties in controlling muscles and movements as they grow and develop.


> Aider et supporter Benoît
> Plus d'informations sur l'association Scope
> Plus d'informations sur l'IronMan

EDHEC Alumni Campus Day : retrouvez vos anciens camarades !

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Le 12 octobre prochain, EDHEC Alumni organise pour toutes les promotions « anniversées » (promos qui fêtent leurs 5, 10, 15, 20 ans…), sans distinction de diplôme, une journée de retrouvailles entre anciens camarades de promo.
L’EDHEC Alumni Campus Day est l’étape obligatoire pour les promotions soudées qui n’ont pu oublier les bons moments passés sur les bancs de l’EDHEC.


Les inscriptions sont d'ores et déjà ouvertes pour les promos suivantes :


 1963     1968     1970     1973     1978     1983     1988     1993     1998     2003     2008     AMP 2012
Cliquez sur votre année de promo pour vous inscrire à l'événement


Le programme


13h30 : Retour sur les bancs de l'amphi
Après des premières retrouvailles autour d'un café dès votre arrivée sur le campus, direction l'auditorium pour un cours "refresher".


15h30-17h30 : Découvrez les trésors du campus de l'EDHEC !
Accompagnée par un étudiant, chaque promo s'aventurera sur les 8,5 hectares du site à la découverte des joyaux qui font la force de l'Ecole: son incubateur, ses équipements sportifs, ses amphis high-tech...


17h30-19h00 : Place au spectacle avec le concert d'un étudiant virtuose issu de l'EDHEC.
Après une intervention d'Olivier Oger, l'EDHEC invitera un de ses jeunes artistes sur la scène de l'auditorium pour un concert exclusif.


20h : Dîner avec votre promo.
Retrouvez votre promotion autour d'un repas sur le restaurant du campus ou en ville.


> Plus d'informations sur l'EDHEC Alumni Campus Day


 


 

Les prochains rendez-vous networking de la rentrée

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Entrepreneurship : My Kitchen Garden, Arnaud Ulrich, GE 2005

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L'entrepreneur
Arnaud ULRICH, GE 2005

L'entreprise
My Kitchen Garden lance la boîte à champignons. Préparée par des personnes en situation de handicap, cette boîte insolite permet de cultiver chez soi d'excellents champignons grâce à du marc de café recyclé.

Capital levé ou à lever
60 000 €

Originalité du projet
La culture simple chez soi et le recyclage comme "améliorateur" de culture.

Perspectives de croissance
Lancement en septembre, 100 k€ en 2014, 300 k€ en 2015


Contact
Arnaud Ulrich
> +33 (0)6 68 13 87 41
> Découvrez My Kitchen Garden

Entrepreneurship : la Carte Infinyski avec Arnault Thullier, Executive Mba 2012

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L'entrepreneur
Arnault Thullier, Executive Mba 2012


L'entreprise
En partenariat avec le domaine des Trois Vallées (Courchevel – Méribel Savoie) et la Caisse d'Epargne Rhône-Alpes, cette carte bancaire donne accès à des offres privilégiées en lien avec l'univers des sports d'hiver.
 
Les utilisateurs de la carte " Infinyski " bénéficieront ainsi d'avantages inédits, au premier rang desquels figurent  des soirées de ski de nuit à Courchevel gratuites "Verdons by Night ", des invitations "First Tracks " permettant aux amateurs de laisser les premières traces sur une piste vierge ou encore une " garantie neige " permet  le remboursement intégral d'une journée de ski lorsque moins de 25 % des remontées mécaniques fonctionnent et si la journée est entamée de moins d'une heure.  Et bien d’autres avantages...
 
La liste complète des privilèges est disponible sur le site www.infinyski.com (lesquels privilèges y sont complétés aux fures et à mesure). On peut aussi y commander la carte INFINYSKI pour 60 euros, prix très raisonnable par rapport au caractère exclusif d'une telle offre , cette carte étant de surcroit en édition limitée  pour les 1 000 premiers exemplaires dans un coffret collector.

Originalité du projet
Première carte de paiement dédiée au monde du ski et de la montagne

Perspectives de croissance
Duplication à d’autres domaines affinitaires fort

Attentes vis à vis du réseau EDHEC ?
Se limiter à un seul objectif, clair et prioritaire pour le développement de votre entreprise
 
Si vous allez skier dans le domaine des Trois Vallées entre le 23 février et 10 mars, pensez à rendre visite à un ancien élève EDHEC au stand INFINYSKI qui sera sur place ! et si vous allez skier pour la prochaine saison, commandez votre carte collector qui restera valable, puis transférable sur une carte nominative.

Un accompagnement dans la gestion de votre carrière

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L'Alumni Career Centre propose aux diplômés cotisants de tous les programmes du Groupe EDHEC, un accompagnement à la gestion de carrière.

Les entretiens conseils carrière
A tout moment de leur vie professionnelle, les diplômés peuvent bénéficier d'un rendez-vous de conseils carrières à Paris, Lille, Nice ou à distance (skype et/ou téléphone).
Ce premier entretien d'une heure peut permettre d'aborder les problématiques suivantes :
- diagnostic carrière
- stratégie de mobilité interne ou externe
- méthodologie de recherche d'emploi
- validation des outils : CV, lettres, dossiers de candidature
- préparation des procédures de recrutement: entretiens, tests..
- évaluation d'une offre d'emploi

Ces entretiens sont offerts aux diplômés cotisants d'Espeme Alumni.
> Pour prendre un rendez vous : contactez Lysiane Vasseur

Les bilans de compétences
Pour un bilan de compétences, un outplacement, un coaching carrière en France ou à l'international, nous vous proposons une liste de consultants expérimentés présélectionnés. Chacun des consultants a sa propre méthodologie, son domaine d'expertise et sa tarification.
> Plus d'informations : contactez Manuelle Malot

Les tests en ligne
Pour mieux vous connaître ou vous préparer à des tests de recrutement, l'Edhec vous propose des outils d'évaluation en ligne.
> Plus d'informations : contactez Sabine Lebrun


La Hotline Carrière
A chaque étape de votre parcours professionnel, obtenez rapidement des conseils pour évaluer votre salaire et choisir votre poste.
> Contactez le +33(0)1 53 32 76 51

PhD in Finance programme adds three alumni

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From left to right, Dr Carlos Heitor Campani, Dr Cybele Almeida and Dr Teng Hwee Neo




 


The differentiating ambition of the EDHEC-Risk Institute PhD in Finance is to train a new breed of practitioners who will be combining their practical, in-field expertise with the knowledge and research skills acquired through the programme to exert thought-leadership and introduce radical innovation in the finance industry.

Over the course of the first half of 2013, three programme participants have successfully defended their dissertations.

A residential track participant from Brazil, Mr Carlos Heitor Campani wrote essays on asset allocation. The first of these looks at the allocation and consumption decisions of an investor with stochastic differential recursive utility and a finite investment horizon. It provides an approximate analytical solution for this problem under a stochastic investment opportunity set and shows how an exact solution is obtained under a constant opportunity set or when the elasticity of inter-temporal substitution parameter is equal to one. It shows how the latter parameter impacts both consumption and portfolio strategies, indicating the importance of disentangling inter-temporal substitution from risk aversion. It also documents the crucial role of the investor’s horizon in the optimal policies. The second essay derives and analyses optimal strategies in a regime switching economy with unobservable states and predictability of risky asset returns. The portfolio policy is found to depend strongly on the current state of the economy while the consumption-to-wealth ratio is roughly state-independent. Predictability changes considerably the optimal portfolios and hedging demands. An application with large and small stocks and bonds shows that buy-and-hold investors pay a very high cost for not timing the market.  Prior to joining the programme, Dr Campani was an assistant lecturer in finance and the coordinator of executive programmes at the COPPEAD Graduate School of Business of the Federal University of Rio de Janeiro. At EDHEC Business School, he has served as a research assistant for EDHEC-Risk Institute, co-authoring publications that focused on corporate bond indices, and as a lecturer in the School’s MSc programmes in Finance, Corporate Finance and Financial Markets, teaching quantitative methods in finance. In the next few months, Dr Campani will work on papers co-authored with core faculty members Rene Garcia and Abraham Lioui, and teach at the COPPEAD Graduate School of Business where he holds a faculty position, and at EDHEC Business School where he holds a Research Associate position. From November 2013, he will be a visiting scholar at Princeton University’s Bendheim Centre for Finance.









 

Carlos Heitor Campani
"Essays in asset allocation with recursive utility and regimes in asset return"
Supervisors: René Garcia and Abraham Lioui, EDHEC Business School
External reviewer: Michael Brandt, Duke University
Other committee member: Raman Uppal, EDHEC Business School


 

Also hailing from Brazil and the youngest executive track participant in her class, Ms Cybele Almeida focused her dissertation on international asset pricing and investigated the influence and relevance of cash flow risk. Assuming that markets are integrated and that investors are concerned about global consumption risks and using aggregated country earnings and dividends as cash-flow proxies, her work tested whether cash-flow betas could better describe the cross-section of international returns than the traditional Consumption Capital Asset Pricing Model (CAPM). Her research finds that the potential risk carried by cash flows and their dependencies to the evolution of a long-term, smoothed measure of global consumption growth can explain up to sixty percent of the cross-section of country returns, in stark contrast to the very weak performance of the traditional Consumption CAPM. On average, low Price-to-Dividend countries deliver higher returns as investors expect higher rewards given higher cash flow risk. This is, in turn, reflected via their resulting higher cash flow betas, thus suggesting the validity of adopting cash flow risk as a fundamental driver for country returns.

Dr Almeida has spent the last eight years with UBS Wealth Management in Brazil and Switzerland. After having held positions in the area of macroeconomic research in São Paulo, she relocated to Zürich five years ago where she acquired experience in the areas of portfolio management, portfolio construction, asset allocation and risk management; she currently works as Risk Manager.









 

Cybele Almeida
"Cash Flow risk, dispersion risk and world consumption: role and relevance for the cross-section of international equity returns"
Supervisor: Abraham Lioui, EDHEC Business School
External reviewer: Roméo Tédongap, Stockholm School of Economics
Other committee member: René Garcia, EDHEC Business School


 

A seasoned investment professional from Singapore, Mr Teng Hwee Neo has authored two papers on volatility and dependence transmission in Asian markets. The first paper investigates dependence between bonds and equities. On developed markets, it has been observed to be symmetric because of the traditional role of bond markets as safe havens (investors fly to quality during episodes of market turmoil and switch back into risky assets in upswings.) The study finds evidence of asymmetric dependence between foreign currency bonds and equities in Korea, Indonesia, and the Philippines. For local currency bonds, foreign currency risk exacerbates asymmetric dependence with equities. Hong Kong and China, where exchange rates are tightly managed, are exceptions: their local currency bond markets are relatively decoupled from the equity markets. On the other hand, in Indonesia and the Philippines, asymmetric dependence with equity markets remains even when foreign exchange risk is hedged away.

The second paper focuses on volatility transmission between stocks and foreign and local currency bond markets. First using the residual variance of one asset class in a GARCH model as exogenous variable in the GARCH model of another asset class, the study finds noticeable volatility transmission, especially in the foreign currency market; the effect is more pervasive from bonds to equities. An asymmetric dynamic conditional correlation model is then used that shows rising correlation between the foreign currency debt market and equities as well as high correlation between the local currency debt market and equities, except in countries with tightly controlled currencies. Correlation changes are found to be driven largely by foreign exchange risk; if the latter is hedged, the correlation between the local currency debt market and equities is low and stable. In crisis periods, there is more evidence of contagion than ‘flight to quality’ on Asian bond markets.

Dr Neo has 18 years of investment management experience and is currently Executive Director and Head of Portfolio Management for Asia with Bank Julius Baer. He also serves as adjunct faculty in quantitative finance at Singapore Management University.









 

Teng Hwee Neo
"Volatility and dependence transmission in Asian equity and bond markets"
Supervisor: René Garcia, EDHEC Business School
External reviewer: Peter Christoffersen, University of Toronto
Other committee members: Ekkehart Boehmer and Stoyan Stoyanov, EDHEC Business School


 

Programme presentations are being held in Asia, Europe, Oceania and the Americas.

Over the next three months, information sessions are scheduled in Mumbai (August 22), Melbourne (September 18), Sydney (September 26), London (September 30), New York (October 9), Frankfurt (October 22), Amsterdam (October 23) and Zurich (October 24).

To reserve your place, to receive our brochure or to learn more about the EDHEC-Risk Institute PhD in Finance, please contact Brigitte Bogaerts at phd.admissions@edhec-risk.com or on +33 493 183 267 or +65 64 389 896.

The next deadline for application is 13 September 2013.





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